合肥市墟落振兴投资有限责任公司建设于2013年 ，，建设之初主要肩负合肥市区土地整治项目投融资事情。。。。2018年 ，，凭证市委市政府事情安排 ，，更名为合肥市墟落振兴投资有限责任公司 ，，作为市级墟落振兴投资主体 ，，肩负市级墟落振兴项目资金的筹集、投资、建设、运营和治理等使命。。。。公司注册资源22.23亿元 ，，由合肥市九州酷游集团全额出资 ，，阻止现在 ，，总资产87.55亿元 ，，净资产41.41亿元。。。。
为加大人才引进力度 ，，优化人才步队结构 ，，现面向社会果真招聘2名事情职员 ，，通告如下：
一、招聘职员基本要求
（一）具有优异的政治素质与职业品德 ，，勤勉敬业 ，，品行规则 ，，清廉自律。。。。
（二）身体康健 ，，具有推行岗位职责的身体条件。。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。
（四）入职后须听从公司统一治理。。。。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1.不切合招聘岗位条件的；；；；；
2.现役武士；；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在�？？？？ ？计谀诘模�；；；；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查 ，，尚未作出最终结论的；；；；；
5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；；；
6.签署竞业榨取协议 ，，尚在有用期内的；；；；；
7.执法划定不得加入报考的其他情形。。。。
二、报名方法
本次招聘接纳网上投递简历方法 ，，通过合肥市国资委网站、合肥市九州酷游集团网站、合肥乡投公司“合肥乡投”微信公众号、智联招聘网站等宣布招聘信息 ，，在智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/84367837/index.html）投递简历。。。。克日起最先报名 ，，2023年10月23日24:00阻止。。。。
三、招聘流程
（一）资格审查
凭证岗位要求及简历投递情形 ，，择优确定笔试入围职员 ，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。。。
（二）笔试面试
笔试接纳闭卷形式 ，，满分100分。。。�？？？？ ？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现�。。。。
凭证笔试效果 ，，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员 ，，若泛起效果并列 ，，一并进入面试环节。。。。
笔试面试详细时间、所在及方法以短信通知为准。。。。
（三）效果合成
笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果 ，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果 ，，从高分到低分排序 ，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。。。。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并肩负相关用度。。。。
配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。
（五）公示及任命
凭证最终合效果果、体检及背调效果 ，，确定拟任命职员 ，，经公司支委会研究通事后举行公示。。。。公示期满无异议的 ，，发放任命通知书 ，，按程序签署劳动条约 ，，约定试用期 ，，试用期满审核及格治理转正手续 ，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。
四、薪酬福利待遇
拟录用职员经试用期满审核及格后正式聘用 ，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行 ，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。。。另凭证企业详细情形 ，，享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利。。。。
五、相关说明
（一）任职要求中：“35周岁以下”为1988年10月1日以后出生（其他年岁以此类推）。。。。事情履历按足年盘算 ，，阻止时间为2023年10月1日 ，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。
（二）每名应聘者限报1个岗位 ，，投递前应审慎选择 ，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的 ，，责任自尊。。。。
（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素 ，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情 ，，无需提前说明 ，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。。。
（四）招聘事情职员在推行职责时 ，，涉及与自己有应回避的支属关系或者可能影响招聘公正的 ，，应自动申请回避。。。。
（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳 ，，不指定复衔拷寮课本和培训机构 ，，谢绝上门造访。。。。
六、联系方法
咨询电话：0551-65887054
监视电话：0551-65887053
附件：合肥乡投公司2023年下半年社会招聘妄想表
合肥市墟落振兴投资有限责任公司
2023年10月13日
